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5月25日，鹤壁市鹤山区岗位能级集体合同集中签约仪式在姬家山产业园举行。现场共13家企业进行了岗位能级集体合同签约。

此次集中签约活动是鹤山区总工会大力推进能级工资集体协商，推动各企业建立健全企业集体协商制度的一项重要举措。在当日下午签约的13家企业中，鹤壁市信和化工有限公司在合同中增加了技术攻关、技术改进、技术创新（创造）成果奖和先进操作法奖，主要奖励对象为：在生产经营密切相关的技术创新成果、发明专利、管理创新、先进操作法以及参加公司课题攻关对成果有所贡献的职工。其创新成果一经投入生产则按当年节本增效的一定比例计提牵头部门，如技术革新改造或发明创造按节本增效金额的8%计提，管理创新按节本增效金额的10%计提，牵头部门按照参与职工的绩效及成果贡献大小进行合理分配。另外，荣获相关创新技术成果省级奖项证书的，公司将给予3000元奖励，荣获市级奖项证书的，公司将给予1000元奖励。

鹤壁市鹤山区地瑞化工科技有限公司除了对投产的创新成果进行奖励以外，还增加了职称一次性津贴和技能一次性津贴，即经过国家认定的正高级、副高级、中级、助理级、（技术）员级一次性津贴标准最高为1000元；高级技师、技师、高级工一次性津贴标准最高为500元。从聘任次月起享受，职称一次性津贴和技术一次性津贴不重复享受，按高标准执行。

其余11家企业也分别对职工技术、技能文化教育培训、优秀劳模标兵职工等方面做出不同规定。下一步，鹤山区总工会还将立足本职，协同其他部门，积极鼓励和引导更多企业参与集体协商活动，建立更加科学合理的薪酬分配制度，激发技能人才工作热情，造就一批知识型、技能型、创新型的人才队伍，实现企业与职工互利共赢。