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我国养老金主要有基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金由社会统筹账户进行发放，个人账户养老金由养老保险个人账户进行发放，养老保险的参保人到了退休年龄满足缴纳年限要求就能够按月领取养老金，那么33年工龄个人账户18万？我们会在下文为您说明。

33年工龄个人账户18万？拥有33年工龄同时个人账户余额为18万元一般都是企退人员，因为民营企业养老保险制度建设的时间比较早，相应的养老保险个人账户余额累积的时间也就比较长，在此为您进行举例计算。

假设某地的社平工资为6000元，过渡性指数为1.4%，企退人员视同缴纳年限是以1992年作为分界标准的，齐某是该地的企退人员，拥有33年工龄，个人账户18万元，平均缴费指数为1，按照分界标准拥有2年的视同缴纳年限，那么齐某在2023年满60周岁退休之后所能够领取的养老金为：

个人账户养老金=180000÷139=1294.96元，基础养老金=6000×（1+1）÷2×33×1%=1980元，过渡性养老金=6000×1×2×1.4%=168元，每月的总养老金=1294.96+1980+168=3442.96元。

养老保险的缴纳原则是多缴多得、长缴长得，缴纳时间越长，每次缴纳的费用越多，该参保人在退休之后就能够领取到更多的养老金，一部分民营企业为了减少用人成本，会选择按照最低缴费基数来为自己的职工完成缴费，这样一定程度上会降低原本月工资比较高的职工的养老保险待遇，所以企业职工在进行职工社保的缴费的时候，一定要多关注自己单位相应的缴纳基数，同时为了保证自己在退休的时候可以直接退休，还需要关注自己的社保缴纳年限是否满足15年的最低缴纳年限要求，在自己经济状况允许的情况下，适当地拉长社保缴费的时间，适当提高社保缴费基数。

由于职工养老保险所发放的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，当地的社平工资或者计发基数越多，该退休人员在进行养老待遇计算的时候就能够获得更多的基础养老金，所以一般情况下，建议在经济比较发展地区进行工作的职工社保参保人，尽可能不要进行社保关系的随意转移，否则会影响到自己的养老金待遇。

那么以上就是关于“33年工龄个人账户18万？”的说明，希望能帮得上您。